Stärk ert teams förmåga att ge utvecklande feedback
Vi hjälper organisationer att bygga en feedbackkultur där medarbetare växer, samarbetar bättre och når sina mål tillsammans.
Utforska våra tjänsterFeedback som skapar verklig förändring
Många organisationer kämpar med att etablera en kultur där feedback flödar naturligt mellan kollegor. Det kan bero på rädsla för konflikter, brist på verktyg eller helt enkelt ovana.
Våra utbildningar och workshops ger era medarbetare konkreta tekniker för att formulera feedback som mottagaren faktiskt kan använda och som stärker relationen snarare än skapar avstånd.
Läs mer om vårt arbetssätt
Varför investera i feedbackkompetens?
Organisationer med stark feedbackkultur presterar bättre och behåller sina talanger längre.
Snabbare utveckling
Medarbetare som får regelbunden feedback utvecklas snabbare i sina roller och tar större ansvar.
Starkare team
Team som kommunicerar öppet bygger djupare tillit och löser problem mer effektivt.
Bättre resultat
Tydlig återkoppling hjälper alla att förstå vad som fungerar och vad som kan förbättras.
Våra populäraste tjänster
Välj det format som passar er organisations behov och förutsättningar.
Feedbackworkshop för team
En intensiv halvdagsworkshop där teamet får öva på att ge och ta emot feedback i en trygg miljö. Ni arbetar med verkliga situationer och får konkreta verktyg att använda direkt.
14 900 kr
Ledarutveckling i feedback
Ett fördjupande program för chefer och ledare som vill bli bättre på att coacha sina medarbetare genom feedback. Två heldagar med uppföljning efter sex veckor.
28 500 kr
Organisationsanpassad utbildning
Vi skräddarsyr ett program utifrån er specifika situation, era utmaningar och mål. Innehållet utvecklas i nära dialog med er ledningsgrupp.
från 45 000 krVad våra kunder säger
"Efter workshopen märkte vi direkt en förändring i hur teamet kommunicerade. Samtalen blev mer konstruktiva och vi kunde äntligen prata om saker som tidigare svepts under mattan."
HR-chef, teknikföretag i Stockholm
"Ledarutbildningen gav mig verktyg jag använder dagligen. Jag känner mig mycket tryggare i att ge feedback som faktiskt hjälper mina medarbetare att utvecklas."
Teamledare, konsultbolag
Redo att stärka er feedbackkultur?
Berätta om er situation så hjälper vi er att hitta rätt lösning. Det kostar ingenting att ta det första samtalet.
Kontakta oss